Трудовые споры
Об услуге
Трудовое право – отрасль, в ведении которой находится регулирование общественных отношений в сфере наемного труда.
Трудовые споры: виды, причины, порядок разрешения
Взаимоотношения работодателей и сотрудников не всегда складываются благополучно. Могут возникнуть разногласия – например, работодатель требует сверхурочной работы или отказывается предоставлять отпуск, а сотрудник считает, что это не вполне законно. Не всегда подобные разногласия удается разрешить самостоятельно, приходится делать это посредством суда – подобные дела называются трудовыми спорами.
Разновидности
Трудовые споры различаются по разным признакам:
- спорящим субъектам;
- предмету спора;
- форме урегулирования.
По первому признаку трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные. Индивидуальные предполагают конфликт одного сотрудника с работодателем – впрочем, речь может идти не только о человеке, работающем в данной компании, но и о том, кому было отказано в приеме на работу. Любое нарушение трудового законодательства может стать причиной такого спора.
Предметом спора может стать нарушение прав одного субъекта другим, возмещение убытков, денежная выплата.
По форме урегулирования трудовые споры подразделяются на исковые и неисковые. Первые предполагают судебный иск, вторые разрешаются в третейском трудовом арбитраже, возможно также участие посредника или создание специальной комиссии.
Причины
Можно назвать немало причин, по которым возникают трудовые споры, но, как показывает практика, наиболее распространены следующие:
- отказ от заключения трудового договора;
- отсутствие в нем условий оплаты труда и ее размера;
- выдача заработной платы «в конверте»;
- отсутствие приказа об оформлении на работу;
- дискриминация граждан, жалеющих устроиться, по половому, национальному или иному признаку;
- несправедливое увольнение;
- недостаточно высокая оплата труда, не соответствующая квалификации сотрудника и/или выполняемым обязанностям;
- плохая организация труда, нарушение техники безопасности.
Следует учитывать, что в зависимости от причины спора определяется срок давности. Например, увольнение можно оспорить не позднее, чем в течение месяца со дня вручения копии соответствующего приказа. Спор о нарушении трудовых прав следует разрешать в течение трех месяцев после инцидента. Применительно к невыплате заработной платы срок составляет один год с момента таковой.
Порядок разрешения
Разрешением подобных конфликтов занимается специальная комиссия, а также суд. При отсутствии постоянно действующей комиссии в компании она создается по требованию инициатора спора, причем представители обеих сторон должны присутствовать в ней в равном числе. Последовательность действий такова:
- Подается заявление.
- В ближайшие десять дней после его регистрации комиссия рассматривает спор.
- Выносится решение путем голосования после рассмотрения вариантов.
Обжаловать решение комиссии дозволяется в течение 10 дней. Решение, которое не было обжаловано в этот срок, подлежит исполнению в три дня. Если оно не было исполнено, комиссией будет выдано удостоверение для исполнения принудительного, с ним обращаются к судебным приставам или в банк, когда спор касается финансовых нарушений.
Обращение в суд возможно как для обжалования решения комиссии, так и сразу. Некоторые споры можно разрешить исключительно через суд, например, несправедливое увольнение, отказ в оплате вынужденного прогула, отказ в приеме на работу, возмещение ущерба, нанесенного сотрудником работодателю. В суд необходимо обращаться и в том случае, если одной из конфликтующих сторон является религиозная организация.
Каким бы ни был трудовой спор, разрешить его в свою пользу непросто. Необходимо досконально знать трудовое законодательство, в которое периодически вносятся изменения, а также судебную практику по подобным случаям. Здесь не обойтись без помощи опытного юриста. Получить юридическую помощь при разрешении трудовых споров можно в компании Notion Konsalt.
Как проходит процесс работы?
01
Вы пишете или звоните
нам
+7 (495) 134-42-32
02
Мы уточняем детали,
сроки исполнения и
оцениваем стоимость
03
Заключаем договор с
чётко прописанными
деталями
04
Наши специалисты
выполняют Ваш заказ в
установленный срок
Свяжитесь с нами
Оставьте заявку и мы расскажем Вам, как исключить риски и убытки при выборе конкретной услуги
Столкнулись с проблемами?
- Не получается определиться с требуемым видом услуг?
- У Вас услуга, которую нужно сделать «на вчера»?
- Не знаете, как выбрать грамотного специалиста?